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Stellenangebote von A bis Z

Autor: Neli Lawrence JR - Datum: May 27, 2011 09:33:35 AM

Kategorie: Bau & Handwerker

Stellenangebote 101

Mit circa 4,5 Mio. Stellenangeboten im Jahr ermöglicht Bayern jede Menge Möglichkeiten eine Stelle zu finden. Jobs gibt es nämlich in Hülle und Fülle: Stellenangebote Berlin, Stellenangebote München, Stellenangebote Hamburg, Stellenangebote Köln, Stellenangebote Hannover, Stellenangebote Leipzig, Stellenangebote Nürnberg oder Stellenangebote Frankfurt - wie man jedoch nicht untergeht soll hier erklärt werden. Sämtliche Stellenangeboten haben 3 Eigenschaften gemeinsam: Wer sucht, wer wird gesucht und was wird angeboten. Diese Apekte sind je nach Anspruch auf vielfältige Art und Weise ausgestaltet. Zum essentiellen Inhalt eines Stellenangebotes zählt die Tätigkeitsbeschreibung, die Auflistung der geforderten Qualifikationen und die Arbeitskonditionen. Wer gesucht wird  und wie viele Stellenangebote es gibt, hängt sehr vom aktuellen Wirtschaftszyklus ab. Doch in der Gesamtheit ist eine offensichtliche Tendenz festzustellen: Laut des Fachkräftemonitors erwartet man 2013 rund 16.000 unbesetzte freie Stellen für Akademiker allein in Bayern. Bereits 2022 soll sich die Zahl fast verdoppeln und bei 31.000 freien Stellen liegen.

Stellenangebote: darauf solltest du achten!

Stellenangebote beschreiben grundsätzlich einen idealen Bewerber. Die Bewerberanforderungen lassen sich in “kann“ und “muss“ Aspekte kategorisieren. Eine Bewerbung rentiert sich ab einer Übereinstimmung des Anforderungsprofils und des persönlichen Profils von ca. 60-70%. Aus Perspektive der Bewerber ist die Option sich individuell zu entwickeln essentiell für ein ansprechendes Stellenangebot. Darüber hinaus ist ein definiertes Aufgabenspektrum wesentlich für sämtliche Stellenangebote. So würde ein Praktikum als Leitung einer Abteilung diesen Aufgabenbereich sprengen.

Weitere Hinweise zu Stelleangeboten

Wie Studien von Fachmagazinen zeigen, ist den Bewerbern die Firmenkategorie überaus wichtig. Wie ist es bei Dax-Konzernen, Mittelständlern oder Startups zu tätig zu sein? Dax-Konzerne wie BASF oder E.ON genießen extrem große Bekanntheit, als Beschäftigter ist man aber nur einer unter vielen und hat nur geringe Optionen gesehen zu werden. In Deutschland gibt es enorm viele Unternehmen aus dem Mittelstand, die folglich auch verschiedene Aufstiegschancen ermöglichen. Zu empfehlen sind die HiddenChampions, weil sie die besten Unternehmen aus dem Mittelstand sind und auch Karrieren im Ausland bieten. Bei einem Startup hat man die Möglichkeit, die Entwicklung eines Betriebs mitzuerleben und seinem Erfindungsreichtum freien Lauf zu lassen. Trotzdem ist die Ungewissheit, ob sich das Unternehmen etablieren kann eher ein Haken. Gleich für welches Stellenangebot du dich entscheidest, mit den erläuterten Ratschläge wirst du die besten Stellenangebote aufspüren.


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