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Welcher Stellenmarkt im Internet ist der richtige für meine Wenigkeit?

Autor: Frank Luft - Datum: March 27, 2012 09:51:05 AM

Kategorie: Bildung & Ausbildung

Die unterschiedlichsten Sorten des Stellenmarkts

Das Netz und somit auch dessen Stellenmarkt gewinnt weiter an Wichtigkeit - eine aktuelle Analyse fand heraus, dass dieser Tage annähernd vier Fünftel der Firmen an dieser Stelle ausschreiben. Das führt dazu, dass es allerorten, an welcher Stelle man auch hinsieht, einen Stellenmarkt gibt mit wenigstens ein paar Stellenanzeigen. Und wenn man probeweise so was wie "Stellenmarkt Berlin" sucht, macht sich erst das ganze Ausmaß an Jobportalen erkennbar. In diesem sehr verzweigten Netzwerk des Stellenmarkts ist es nicht unwahrscheinlich, sich zu verirren. Folglich: Schon im Vorfeld Gedanken machen und den Stellenmarkt für sich sinnvoll gliedern, denn nicht jeder muss in jedem Winkel recherchieren, manche Dinge kann man auch gleich abhaken.

Das verzweigte Netz des Online-Stellenmarkts im Blickpunkt

Das Netz hat die Job-Suche und den geeigneten Umgang mit dem Stellenmarkt nicht gerade erleichtert.  Kaum übergehen kann man im Stellenmarkt die unterschiedlichsten Jobportale, die im Laufe der Zeit gegründet wurden. Da existieren übergreifende und kleine Karriereportale, fokussierte und bundesweite, Meta-Jobsuchmaschinen und viele mehr, die den Stellenmarkt im Internet ganz grundlegend verändern. Eine erfolgreiche Stellensuche ist nur für denjenigen schaffbar, der diesen Stellenmarkt bereits im Vorfeld eingrenzt - zum Beispiel regional mit Stellenmarkt München oder Stellenmarkt Hamburg. Damit ist es aber nicht getan: Der Stellenmarkt setzt sich dessen ungeachtet aus Industriebranchen- und Firmenverzeichnissen zusammen - bei der Nachforschung für eine Spontanbewerbung findet man dort interessante Informationen. Last but definitiv not least spielen gegenwärtig die Social-Media eine immer umfangreichere Rolle im Stellenmarkt. Schätzungsweise 30% der Unternehmen benutzen diese Erweiterung des Stellenmarkts, um sich als erfolgversprechenden Arbeitgeber zu präsentieren - so lässt sich schnell und wirksam Employer Branding betreiben.

Wo sich die Stellensuche im Stellenmarkt bezahlt macht

Selbst wenn sich die Stellensuche bloß dem Internet widmet, kann es leicht passieren, dass man sich in diesem Stellenmarkt verirrt. Um nicht unnütz Zeit zu verschleudern, ist es ratsam, die Stellensuche perfekt einzuengen und sich bloß einen Abschnitt des Stellenmarkts vorzunehmen. Ein Indiz für die persönliche Einteilung des Stellenmarkts kann die in den gesuchten Konzernen übliche Art des Recruitment sein: Der Erfahrung nach haben wichtige Betriebe meistens die Vorliebe, ihre Stellenangebote in eine große Stellenbörse einzustellen. Sollen es allerdings doch möglichst mittelständische Unternehmen sein, dann ist ein Stellenmarkt gerade für KMU oder aber die betreffende Region das Mittel der Wahl. Auch Firmenverzeichnisse mit ihrem eingebundenen Stellenmarkt haben häufig einen speziellen Mittelpunkt, während in Branchenverzeichnissen Unternehmen aller Art aufgelistet werden.


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